Проанализировав американский рынок ИТ-труда, исследователи сделали вывод, что специалистов в данной сфере катастрофически мало. Ухудшает эту ситуацию, то обстоятельство, что в этой профессии почти нет женщин. По результатам опросов 2,4 тыс. ИТ-менеджеров, из них 35% сообщили, что на их работе руководящие должности ИТ женщины не занимают, а так же 24% поделились, что в их ИТ-отделах вообще женщин нет. Данный опрос проводился Harvey Nash.

Существуют данные, что 50% выпускников вузов составляют женщины, однако, не все стремятся работать в сфере информационных технологий.

Так еще основным фактором нехватки кадров в этой сфере, считается уменьшение количества специалистов, выпускающихся из вузов, которые планируют работать в области науки, математики, конструкторскую и технологическую сферы. Например, в США лишь 15% выпускников вузов работают в перечисленных областях, а, к примеру, во Вьетнаме таких 80%.

Второй фактор, рынок ИТ-труда непостоянен, так как правительство США не предоставляет должный допуск и визы Н-1В для профессионалов технической науки. Именно поэтому, в американские компании с трудом привлекаются ученые и специалисты из Индии, либо Китая. Сейчас выдается до 65 тысяч виз H-1B, но в период бума доткомов предоставлялось до 180 тысяч виз в год. И последний признак, третий по счету, это то, что эра бэби-бумеров уже подошла к пенсии, как следствие, уменьшение предложения специалистов.