
Исследование компании Staples Advantage показали, что как сами сотрудники, так и руководство большинства компаний считают удаленную работу замечательной альтернативой офисным сотрудникам. Это положительно сказывается как на жизни работников, так и их продуктивности.
Больше 50% опрошенных руководителей утверждают, что удаленные сотрудники работают намного лучше, так как находятся в комфортной обстановке. Советуем почитать этот блог, там есть статья на эту тему, а также много полезной информации и новостей из мира IT.
Преимущества найма удаленных сотрудников
- Улучшается культурная составляющая компании. Работа на удаленной основе помогает работникам сохранять нужный баланс между личной жизнью и работой. Компании, позволяющие сотрудникам если не всегда, то хотя бы изредка работать дома, вызывают уважение у персонала. Было опрошено 1,5 тысячи специалистов, из которых 40% согласны на то, чтобы работать дома и получать зарплату на 10% меньше.
- Вовлеченность в работу. Ежегодно компании теряют миллиарды долларов из-за того, что сотрудники отвлекаются на рабочем месте на звонки, сообщения и прочее… Удаленная работа значительно минимизирует эти потери, сделает сотрудников счастливыми, позволит больше общаться с семьей и друзьями.
- Снижаются расходы. Мало того, что удаленные сотрудники обычно получают немного меньше заработной платы, так на их содержание еще и тратиться не надо. Отнимите от расходов на работников бесплатный кофе, стол, стул, компьютер, арендную плату за лишние квадратные метры.
- Меньшая текучка. Постоянные поиски новых сотрудников на замену старым обходиться руководству фирмы в немалую копеечку. Далеко не всегда люди решают сменить профессию из-за плохого начальника или неудобного места расположения офиса. Многие увольняются из-за того, что работа отнимает слишком много времени.
- Повышается эффективность. Удаленная работа избавляет сотрудника от кучи ненужных встреч, диалогов с другими работниками офиса. Работая дома, человек может сосредоточиться на рабочем процессе.