Исследование компании Staples Advantage показали, что как сами сотрудники, так и руководство большинства компаний считают удаленную работу замечательной альтернативой офисным сотрудникам. Это положительно сказывается как на жизни работников, так и их продуктивности.

Больше 50% опрошенных руководителей утверждают, что удаленные сотрудники работают намного лучше, так как находятся в комфортной обстановке. Советуем почитать этот блог, там есть статья на эту тему, а также много полезной информации и новостей из мира IT.

Преимущества найма удаленных сотрудников

1. Улучшается культурная составляющая компании. Работа на удаленной основе помогает работникам сохранять нужный баланс между личной жизнью и работой. Компании, позволяющие сотрудникам если не всегда, то хотя бы изредка работать дома, вызывают уважение у персонала. Было опрошено 1,5 тысячи специалистов, из которых 40% согласны на то, чтобы работать дома и получать зарплату на 10% меньше.
2. Вовлеченность в работу. Ежегодно компании теряют миллиарды долларов из-за того, что сотрудники отвлекаются на рабочем месте на звонки, сообщения и прочее… Удаленная работа значительно минимизирует эти потери, сделает сотрудников счастливыми, позволит больше общаться с семьей и друзьями.
3. Снижаются расходы. Мало того, что удаленные сотрудники обычно получают немного меньше заработной платы, так на их содержание еще и тратиться не надо. Отнимите от расходов на работников бесплатный кофе, стол, стул, компьютер, арендную плату за лишние квадратные метры.
4. Меньшая текучка. Постоянные поиски новых сотрудников на замену старым обходиться руководству фирмы в немалую копеечку. Далеко не всегда люди решают сменить профессию из-за плохого начальника или неудобного места расположения офиса. Многие увольняются из-за того, что работа отнимает слишком много времени.
5. Повышается эффективность. Удаленная работа избавляет сотрудника от кучи ненужных встреч, диалогов с другими работниками офиса. Работая дома, человек может сосредоточиться на рабочем процессе.