В программе 1С, а точнее в ее функциональном модуле, касающемся вопросов зарплаты, реализованы наиболее доступные опции по управлению персоналом. Благодаря своему широкому функционалу, программа является достаточно мощным и полезным инструментов для кадровой политики любого предприятия, позволяющим вести учет кадров и планировать большинство стратегических шагов. Вам стоит купить 1С, и программа станет отличным помощником, автоматизирующим большинство рабочих процессов для любой службы управления персоналом или же для линейных руководителей подразделений. Также универсальна эта программа и для работников бухгалтерии.
На основании автоматизированного учета любой пользователь программы сможет выполнить множество функций. Это и планирование требований предприятия по кадрам, и обеспечение полной загрузки всех должностей кадрами, и эффективное планирование занятости персонала. Программный продукт умеет регламентировать кадровые отношения, и вести кадровое делопроизводство, начислять и рассчитывать для персонала заработную плату, управлять всеми финансовыми расчетами с занятым персоналом, отражать все затраты по фонду заработной платы в структуре затрат предприятия.
Купить 1С — это значит получить широкий функционал для автоматизации процессов управления персоналом. Из самого полезного функционала программы, наиболее востребованного большинством менеджеров по персоналу, стоит отметить возможности для ведения учета кадров в полном объеме, а также планирования отпусков, и возможности разрабатывать для сотрудников мотивационные схемы.
Купить 1С — это значит получить многочисленные инструменты по контролю компетенции персонала и повышению его квалификации, проведению аттестаций, кроме того, программе доступно выполнение всех работ по подбору кадров и ведения переписки по электронной почте со всеми кандидатами на данную вакансию.
В программе реализована возможность и для ведения кадровой политики сразу в отношении нескольких предприятий. При этом в качестве их могут выступать или юридические лица, или частные предприниматели. Учет будет вестись или в целом по предприятию, или регламентировано, под каждую организацию.