Каждый дополнительный сотрудник, которого компания содержит в штате, предоставляя ему достаточно достойную оплату труда, в результате оборачивается довольно существенными финансовыми затратами. Оборудование рабочего места, регулярное повышение квалификации, без которого в сфере компьютерных технологий очень сложно обойтись, и другие расходы, возрастающие, когда речь идет о содержании IT-отдела «бьет по карману» любой организации. Именно поэтому услуги компаний, выполняющих ту же работу, но в рамках аутсорсинга, в последнее время становятся все более популярными, так как в данном случае предприятие, выступающее в качестве заказчика, оплачивает только те услуги, которые предусмотрены в договоре, при этом обозначенные суммы чаще всего оказываются гораздо меньше тех, что требуются для содержания полноценного информационного отдела. Оптимальную стоимость и тарифы на ИТ-аутсорсинг можно найти на http://www.zeluslugi.ru/o-nas/it-or-admin.

Одним из основных преимуществ сотрудничества с компанией, осуществляющей обслуживание компьютеров, является узкая направленность деятельности тех специалистов, которые в ней работают, благодаря чему они всегда знают о последних событиях и новинках IT-технологий и используют только передовые разработки в сфере обработки информации. Штатные же сотрудники зачастую не только не имеют возможности отслеживать подобные вещи, но и не заинтересованы в использовании новых технических средств, а потому не проявляют практически никакой инициативы по вопросам модернизации действующей информационной инфраструктуры. В то же время постоянное совершенствование данного направления позволяет не только оптимизировать затраты, но и сделать бизнес более эффективным, о чем компании, предоставляющие услуги ИТ аутсорсинга в Москве, такие как ZEL-Услуги, прекрасно знают и неизменно применяют данный принцип в своей деятельности.

Отдельного внимания заслуживают различного рода нештатные ситуации, время от времени возникающие на любом предприятии по причине неисправности компьютерного оборудования или банальных ошибок информационных специалистов. В отношении штатного сотрудника в этом случае нельзя принять никаких карательных мер в соответствии с действующим законодательством, тогда как договор на IT-аутсорсинг, заключенный с внештатными работниками, предусматривает ответственность компании, оказывающей подобные услуги, в том числе и финансовую.