Тимбилдинг как стиль жизни трудового коллектива

Дата 31.10.2017
Просмотров: 117


Руководителям коммерческих предприятий иногда приходится прилагать немало усилий, энергии и при этом, тратить драгоценное время на то, что бы сделать из разрозненного трудового коллектива единую команду. Известно, что только так можно добиться высоких результатов в работе. От того, какая атмосфера будет преобладать на рабочих местах, непосредственным образом будет зависеть не только настроение сотрудников, но и их трудоспособность.

В последние годы в нашем обществе не только появились, но и достаточно закрепились элементы организации работы, которые уже достаточно популярны во всем мире. Одним из таких элементов является корпоративная вечеринка, которые у нас принято называть «корпоративами». Что это такое, известно всем, равно как и их отличительная черта – употребление горячительных напитков.

Однако, как показала практика, корпоратив – хороший вид отдыха в качестве праздничного мероприятия. Что же касается объединения коллектива в единое и сплоченное целое, то здесь более эффективным является внедрение в работу компании элементов тимбилдинга.

Такой вид корпоративного отдыха, как тимбилдинг, наполнен командными состязаниями, игровыми тренингами, развлекательными программами. И более того, если подойти правильно к его организации — оптимальный вариант, при помощи профессионалов Catalyst Russia абсолютно каждому сотруднику компании можно донести его значимость в коллективе, показать важность и пользу от любой инициативы, научить уметь нести ответственность за собственные предложения.

Направленный на создание единого коллектива, тимбилдинг повышает общую работоспособность и активность сотрудников компании. Более того, во многих коллективах после введения практики проведения развлекательных тренингов, между сотрудниками установились дружеские, теплые, доверительные отношения. Как раз благодаря этому незаметно решается большое количество бизнес задач, основная цель которых – повышение результативности работы.

На самом деле, для того, что бы получить результат от проведенных развлекательных мероприятий можно только в том случае, если понять, что тимбилдинг это не разовый сбор персонала. Это стиль жизни компании. И для того, что бы начать эффективно развиваться, каждый руководитель должен понять, что внедрение его в жизнь сотрудников компании может дать интересные и неожиданные, с положительной стороны, результаты.

Вы можете оценить статью:

УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично (Еще нету оценок)
Loading...Loading...

Поделиться этой записью с друзьями:

ВКонтакте    Facebook    Twitter    Мой Мир    Одноклассники

Вас могут заинтересовать другие материалы:

    Роль объявления в нашей жизни
    Влияние новых технологий на образ жизни
    Организация безопасности – эффективная защита жизни и имущества